Ets2 leverans till gränsen av Danmark
Sysselsättningen för IT-jobb fortsätter i uppgången i USA och Kanada, eftersom den recessionella dummen ger utrymme för försiktig optimism, enligt olika arbetsmarknadsundersökningar, som citerar nätverk, säkerhet, virtualisering och databasfärdigheter som bland de mest eftertraktade. > "Sammantaget förbättras arbetsgivarnas förtroende", säger Tom Silver, senior vice president, Nordamerika, hos Dice Holdings, som driver Dice.com, en webbplats för teknik och ingenjörsvård. "Vi hör det som vi pratar med våra kunder varje dag."
Den senaste versionen av The Dice Report, som hörde från 600 respondenter i USA som anställer eller rekryterar tekniker, fann att 71 procent förväntar sig att lägga till fler anställda under andra halvåret än vad de gjorde i den första. Mer än hälften av de 71 procenten förväntar sig att anställa 10 eller fler nya IT-anställda. På samma sätt har CDWs IT-monitor haft liknande resultat i sina undersökningar över USA och på vissa områden i Kanada.
IT-monitorn fann nyligen att 37 procent av IT-beslutsfattare vid stora företag räknar med att anställa mer IT-personal i resten av året, vilket är en ökning med 11 procentenheter från ett år sedan - storleken på ökningen var "ett mycket snabbare hopp än jag hade förväntat mig se", säger Matt Troka, vice ordförande för produkt- och partnerhantering, CDW och fungerande CMO.
Medan procentuell hopp kan vara "precis i tidpunkten" för den senaste IT Monitor-undersökningen följer det förväntade utgiftsökningar för hårdvara och programvara som CDW har spårat. Många företag försenade ersättnings- och uppgraderingscykler under den stora lågkonjunkturen, vilket slog på från kreditkrisen i slutet av 2007, tills långsam återhämtning började ta hand om bara nyligen. Trenden med ökade IT-utgifter följt av ökad IT-hyra har hittills hittats, visar de senaste undersökningsdataen att anställningsplaner följer "mer direkt" på utgifterna, sade Troka. "Jag tror att uppdateringscykeln är en huvuddrivrutin här, säger Troka och tillägger att CDW har funnit "enorm tillväxt" i nätverkssektorn i synnerhet, som drivits av företag som ersätter nätverkshårdvara innan det här året är ute.
CDW fann också att 29 procent av respondenterna i USA statssektorn räknar med att lägga till ytterligare IT-personal, en ökning med 9 procent från april. Andra senaste undersökningsresultat från företag som spårar IT-anställning och utgifter visar en fortsättning på trenderna i första och andra kvartalet. Till exempel rapporterade Boston Globe i april om förväntade hyresökningar på teknikföretag i området såväl som nationellt, med hänvisning till behovet av att lägga till personal som produktutveckling och andra tillväxtplaner fortsätter efter att ha hållits under lågkonjunkturen. Tillfälligt anställda är också enligt TEKsystems, ett tekniskt personal och serviceföretag som samarbetar med Inavero-institutet på kvartalsvis IT- och Talentundersökning. Tjugonio procent av bolagen frågade förvänta sig att lägga till tillfälliga IT-arbetare i kvartalet, en ökning från 23 procent förra kvartalet, sade TEKsystems tidigare i veckan, med hänvisning till den senaste undersökningen. Undersökningen innehöll inkomster från mer än 1000 CIO och andra IT-beslutsfattare i USA och Kanada.
"Även om anställning av tillfälliga och fasta anställda förväntas öka under de närmaste sex månaderna visar undersökningen att anställning av fast anställda kommer att TEKsystems säger i ett uttalande om sina undersökningsresultat.
"Stabilisering" kan vara det operativa ordet.
"Marknaden är bättre", säger Dice's Silver, vilket snabbt lägger till, "det är inte bra." Medan amerikanska arbetslöshetsgenomsnittet för IT-anställda ligger på 5 procent jämfört med det nationella medeltalet på 9,5 procent fortsätter de svaga konsumtionsutgifterna och andra skakningar i det som fortfarande är en volatil ekonomisk situation. Den "gradvisa förbättringen" som noterades av Dice och andra som spårar rekryteringstrender och statistik framgår mest - som förväntat - i de större amerikanska techcentra, ledda av Silicon Valley, som har 70 procent fler jobbannonser på Dice.com än en förra året.
Dalen leder vanligen efterfrågan med andra marknader som följer - det finns också fler jobbförteckningar i New York City och Boston, med mindre marknader som Research Triangle Park, Chicago och Atlanta, som också tar upp ånga. I New York City-jobbsökningarna ingår en ökning med 24 procent från år till år i IT-positioner som är öppna hos Wall Street finansiella företag, enligt eFinancialCareers, som också är ett Dice Holdings-företag.
Prospektiva anställda och de som höll på sina jobb Under de långa månaderna av ekonomisk turbulens kan det mest lovande tecknet finnas att 72 procent av Dice Report företags respondenter säger att de inte förväntar sig några uppsägningar hos sina företag under de närmaste sex månaderna.
Under Hurds regel gick HP alltid dåligt i PCWorlds undersökningar om pålitlighet och service. Förra året sökte vi omkring 45 000 PCWorld.com-läsare och bad dem att betygsätta kvaliteten och servicen hos stora datorer, kameror, skrivare och HDTV-leverantörer. HP: s betyg var särskilt dumma i bärbara datorer, skrivbord och skrivarkategorier - precis som de hade varit i tidigare undersökningar.
Medan andra leverantörer, däribland Dell, har haft sina upp- och nedgångar i våra läsare rankningar, är Hewlett Packards rutinmässigt dyster visar frågar frågan: Vad är det för fel med HP? Varje år har vi bett företaget att svara, och de har alltid gett ett till synes uppriktigt och ödmjukt svar: Vi jobbar på det. Och ändå ger läsareaktion år efter år något annat.
Anställda på Apples leverantörs kinesiska fabriker Foxconn fortsätter att arbeta bortom landets laggräns på 49 timmar månad, enligt en rapport från Fair Labour Association (FLA). Men den taiwanesiska tillverkaren gör övergripande ständiga framsteg när det gäller att förbättra arbetsförhållandena hos en utvald grupp av fabriker i Kina, säger den.
Rapporten som släpptes torsdagen är den senaste revisionen från FLA, som Apple har fått till uppgift att övervaka arbetsvillkor vid tre Foxconn-fabriker i de kinesiska städerna Shenzhen och Chengdu som producerar iPad- och iPhone-produkter. Sedan de inledande revisionerna genomfördes i februari förra året har fabrikerna infört nya förändringar, bland annat genom att bryta arbetstagare och stoppa studentintermediärer från att logga övertid.
Microsoft formulär kontra Google-formulär: vilket är bättre för undersökningar och undersökningar
Förvirrad mellan Microsoft Forms och Google Forms? Läs denna jämförelse för att veta vilket undersökningsverktyg som passar bäst för dina behov.