Bill skulle dubbla locket på H-1B Visas

En proposition som introducerades i den amerikanska kongressen skulle fördubbla antalet visum för invandrararbetare som finns tillgängliga varje år under H-1B-programmet, vilket ger lovgivningen ros från Microsoft.

Innovation Employment Act, introducerad av Representant Gabrielle Giffords, en Arizona-demokrat, sena torsdagen, skulle öka locket i H-1B-viseringar från 65 000 per år till 130 000 per år. Dessutom skulle det inte finnas några cap på H-1B ansökningar för utländska doktorander som går i USA-högskolor och studerar vetenskap, teknik och relaterade områden. För närvarande finns det ett 20 000-årigt lock på viseringar för studenter på alla områden.

Lagstiftningen skulle öka H-1B-locket till 180 000 år 2010-2015 om 130 000 cap nås året innan.

Microsoft-ordföranden Bill Gates krävde en ökning av H-1B-visumlocket medan han förklarade för representanthuset för vetenskap och teknik onsdagen. Under de senaste åren har H-1B-locket fyllts dagar - eller till och med samma dag - efter att regeringen öppnade ansökningsperioden. "

" "Vi ger världens bästa universitet … och studenterna får inte stanna och arbeta i landet, säger Gates onsdag. "Faktum är att [andra länder]] smartaste människor vill komma hit, och det är en stor fördel för oss, och i en mening vänder vi dem bort."

Microsoft lovade Giffords proposition. Lagstiftningen "skulle öka amerikansk konkurrenskraft genom att ge amerikanska arbetsgivare den flexibilitet de behöver för att anställa den bästa talang som finns tillgänglig för att fylla en allvarlig brist på kvalificerade amerikanska högutbildade arbetstagare", säger Jack Krumholtz, chef för federala regeringar för Microsoft, i en påstående. Räkningen skulle också öka amerikanska jobb; Microsoft hyr ytterligare fyra personer för att stödja varje H-1B-arbetare, säger Krumholtz.

Den amerikanska regeringen kommer att börja acceptera viseringsansökningar för nästa år i april och Microsoft förutspådde att capet skulle fyllas samma dag som det var i 2007. "Det nuvarande systemet förhindrar effektivt amerikanska företag att anställa årets utländska akademiker," tillade Krumholtz.

Giffords proposition skulle också öka sanktionerna för H-1B bedrägeri och låta US Department of Labor avvisa H -1B ansökningar om "tydliga indikatorer på bedrägeri", dessutom den nuvarande regeln att avvisa endast program som är felaktiga eller ofullständiga. Räkningen lägger viktiga skyddsåtgärder på H-1B-programmet på plats, säger C.J. Karamargin, en talesman för Giffords.

Räkningen skulle förbjuda företag att hyra H-1B-arbetare och sedan lägga ut dem till andra företag, sa han. H-1B-motståndarna har klagat över att outsourcingföretag är bland de bästa användare av H-1B-visum.

Det skulle också förbjuda företag med mer än 50 anställda som har mer än hälften av deras personal som H-1B-arbetstagare från att hyra mer H -1B, och det skulle förbjuda arbetsgivare att annonsera jobb som bara tillgängliga för H-1B-arbetstagare, säger Karamargin. "Räkningen skulle lägga några tänder i Arbetsgruppens övervakningsroll" i programmet. Han sa.

Giffords ser vikten av H-1Bs eftersom södra Arizona har växt som ett nav för teknikföretag, tillade Karamargin. "Det finns ett behov av att vara konkurrenskraftig och hålla farten växande," tillade han. "Det betyder att se till att talangen är tillgänglig för att driva den lokala och nationella teknikekonomin."

Men trots några försök att ta itu med H-1B bedrägerier skulle Giffords 'proposition göra lite för att ta itu med arbetarnas farhågor om programmet, säger Ron Hira, en professor i offentlig politik vid Rochester Institute of Technology och tidigare ordförande i Karriär- och arbetsstyrkekommittén vid Institutet för el- och elektronikingenjörer-USA (IEEE-USA).

"Denna proposition tar ingen av de problem som uppkommer av Amerikanska teknikarbetare seriöst, säger Hira. Han kallade räkningen en "massiv" ökning i H-1B-locket.

"Denna proposition kommer i grund och botten inte göra något för att hindra arbetsgivare från att använda H-1B-programmet som en källa till billig arbetskraft och att ersätta amerikanska arbetare," sade Hira. "Det kräver inte någon typ av arbetsmarknadstest - visar att det saknas en brist före att hyra en H-1B."

Räkningen fixar inte "allvarliga problem" vid inställning av löneplan för H-1B-arbetare Tillsattes Hira. "Oavsett hur man klär upp denna faktura, skulle det inte göra något för att stoppa övningen av företag som tar in datorprogrammerare för 12 USD per timme för att förskjuta amerikanska arbetare," sa han. "Om denna proposition skulle skickas som skrivet skulle det göra allvarliga skador på den amerikanska informationsteknologin, markera många amerikanska arbetstagare, motverka nästa generation studenter att komma in i karriären och påskynda offshoring av höglönehöga -teknik jobb. "