Reväst livestream
Vid nästa år kommer det att bli en uppskattad brist på 300 000 kvalificerade ingenjörer som arbetar inom Europas IT-sektor, medan färre än en av fem datavetenskapare i Europa är kvinnliga.
Dessa fakta ligger bakom Europeiska kommissionens drivkraft i det förflutna några år för att locka till sig fler så kallade "cyberellor" till branschen. På tisdag lovade fem framstående IT-företag att göra mer för att göra teknikjobb attraktiva för kvinnor och att bättre utnyttja sin potential i IT-sektorn, sade kommissionen.
"Undertecknandet av denna Code of Best Practices är en första Steg mot att göra högteknologiska jobb coola för tjejer och få fler kvinnor till IKT-sektorn. Jag gratulerar de företag som idag har mod och övertygelse att begå sig till denna kod, vilket kommer att berika IKT-sektorn genom att göra det mer kvinnligt vänligt, "säger Viviane Reding, telekomkommissionär i Europeiska unionen.
Företagen är Alcatel-Lucent, IMEC, Orange-France, Microsoft och Motorola. Reding uppmanade andra företag att följa efter.
Koden syftar till att attrahera flickor i skolåldern och kvinnliga universitetsstudenter till högteknologisektorn och behålla kvinnor som redan är anställda i den. Praktiska åtgärder inkluderar att inrätta datorklubbar för tjejer, där de kan utveckla större självförtroende när de använder IT genom att skapa webbplatser, blanda musik eller utforma tidskrifter.
Koden uppmanar också företag att tillhandahålla mentorprogram under mammaledigheten till hjälpa kvinnor att hålla aktuella med den senaste tekniska utvecklingen. Undertecknarna är också skyldiga att erbjuda kvinnor praktisk hjälp för att balansera familj och arbete.
Koden sätter mål för rekrytering och marknadsföring av kvinnliga IT-proffs på alla arbetsnivåer.
BT samarbetar med RingCentral för att erbjuda ett Internet-telefoni system utformat för små och medelstora företag. har samarbetat med ett amerikanskt företag, RingCentral, för att erbjuda ett internetbaserat telefonsystem i Storbritannien som är enkelt för små och medelstora företag att konfigurera och underhålla.
RingCentrals programvara är utformad för att låta småföretag skapa sin egen telefon system med en professionell känsla utan att behöva göra betydande investeringar i hårdvara. Programvaran fungerar med mobila, fasta och VOIP (Voice over Internet Protocol) samtal.
Som medordförande för medlemskap för EO Houston deltog jag nyligen i vår globala ledarskapskonferens i New Orleans, som är ett årligt toppmöte för EO-styrelsemedlemmar från både Nord- och Sydamerika. Steve Jagger, grundare och vd för Ubertor (och flera andra företag) talade om en virtualisering och decentralisering av ditt företag med hjälp av ny teknik för att hantera informationen. I sitt samtal täckte Steve flera skäl att hans företag outsourcer / off-shores / automatiserar allt de kan. Och &
Så som mitt företags (www.entrancesoftware.com) leasing i dyrt downtown Houston (Google Map: 1001 McKinney St. Houston, TX 77002) kommer upp för omförhandling på 6 månader eller så, jag har börjat tänka på det här allvarligare ... Här är de problem som jag har mulling:
Företaget kom under granskning i Augusti när en arbetsvaktkonst påstod att en av sina leverantörer i Kina hade anställt sju arbetstagare under den legala arbetsför åldern på 16 år. Samsung sa att det inte fanns några minderåriga arbetstagare i sin senaste revision. Men företaget hittade "instanser av otillräcklig praxis vid anläggningarna". Dessa innefattade övertidstimmar som överskred kinesiska arbetsföreskrifter och ett system som används för att böja på grund av frånvaro och tardin
Samsungs talesman Campbell Graham nekade att kvantifiera problemskalaen, men sa att företaget hade funnit bevis för överträdelserna vid "några" företagleverantörer.