Car-tech

Företaget kom under granskning i Augusti när en arbetsvaktkonst påstod att en av sina leverantörer i Kina hade anställt sju arbetstagare under den legala arbetsför åldern på 16 år. Samsung sa att det inte fanns några minderåriga arbetstagare i sin senaste revision. Men företaget hittade "instanser av otillräcklig praxis vid anläggningarna". Dessa innefattade övertidstimmar som överskred kinesiska arbetsföreskrifter och ett system som används för att böja på grund av frånvaro och tardin

Samsung and LG Electronics post better than expected earnings in Q1

Samsung and LG Electronics post better than expected earnings in Q1

Innehållsförteckning:

Anonim

Bland de korrigeringsåtgärder som Samsung fattar är att kräva att dess leverantörer omedelbart antar en ny anställningsprocess för att avskärma mindreåriga arbetstagare. Detta gäller intervjuer av alla kandidater i person innan de anställs och användningen av leverantörer av enheter som kan upptäcka falska ID-er, sa Samsung.

Arbetskontrakt adresserade

Vid slutet av året kommer leverantörerna också att "korrigera oegentligheter i arbetskontrakt ", och se till att distribuera en kopia till alla anställda, sa företaget i sitt uttalande. Straffet och det fina systemet leverantörerna använde har också avskaffats, och Samsung etablerar hotlines så att arbetstagare kan anmäla arbetskraven till företaget anonymt.

För att minska övertidsarbetet sa Samsung att det hade gjort frågan en "högsta prioritet", "lägger till", vi undersöker och utvecklar åtgärder som kommer att eliminera timmar bortom lagliga gränser i slutet av 2014. " Företaget sa också att det skulle finansiellt återbetala sina leverantörer att investera mer i utrustning och att anställa ytterligare arbetstagare.

Förutom inspektioner på plats granskar Samsung även genom dokumentationen resten av sina 144 leverantörsföretag i Kina. Översynen kommer att slutföras i slutet av detta år.

Arbetskyddskoncernen China Labor Watch, som rapporterade att hitta arbetstagare vid en Samsung-leverantör i augusti, ifrågasatte emellertid grunden av företagets undersökning.

"China Labor Watch senaste undersökningen i oktober och november konstaterade att allvarliga problem med överdriven övertid fortsätter hos Samsungs leverantörer ", säger Li Qiang, grundare av gruppen, i ett mail. "De flesta använder sig av studentarbete, och det finns andra problem. Vi kommer snart att släppa en ny rapport."

I september anklagade China Labor Watch Samsung om "olagliga och omänskliga kränkningar" på sina fabriker i Kina, och sade att arbetstagarnas övertid på anläggningarna kunde nå eller överstiga 100 timmar i månaden. Kinesisk lag förbjuder för närvarande övertid som överstiger 36 timmar per månad.