Högsta domstolens roll
Förenta staternas högsta domstol har gått med på att höra ett ärende som rör förhoppningen om integritet på arbetsplatsen. Det aktuella ärendet gäller offentliga medarbetare, men beslutet kan få konsekvenser som också ger upphov till privata organisationer och påverkar ansträngningarna för att upprätthålla lagstiftningsöverensstämmelse.
Polisens tjänstemän vann den ursprungliga rättegången, och beslutet bekräftades av 9: e Circuit Court of Appeal. Appellationsbeslutet var emellertid djupt splittrat, med de avvikande rättvisarna som förklarade beslutet "i strid med diktaten om orsak och sunt förnuft."
[Vidare läsning: Hur man tar bort skadlig kod från din Windows-dator]Det är rutin för företag och byråer att informera anställda om att det inte finns några förväntningar om integritet vid användning av företagsägd utrustning eller resurser. Staden Ontario, CA låter arbetstagare känna till att den "förbehåller sig rätten att övervaka och logga in alla nätverksaktiviteter, inklusive e-post och internetanvändning, med eller utan förvarning."
I det här fallet är personligt bruk av avdelningen utrustade utrustning var förknippad, men det fanns ingen indikation på att tillåta personlig användning på något sätt förnekade rätten för staden Ontario att övervaka den aktiviteten. Den överklagande domstolen sidog dock med tjänstemännen och hävdar att de hade en "rimlig förväntan om integritet" för sina textmeddelanden.
Om domstolen godkände högsta domstolen kan beslutet få konsekvenser för överensstämmelseinsatserna. Regulatoriska mandat som SOX (Sarbanes-Oxley), HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) och GLBA (Gramm-Leach-Bliley Act) innehåller riktlinjer som kräver att företagen säkerställer att viss information är skyddad och att meddelanden arkiveras för en viss
Företag kan inte uppfylla några av dessa krav på överensstämmelse om domstolarna upprätthåller en anställdes rätt till privatliv när man använder företagets utrustning.
Det finns en växande trend för arbetsgivare att helt enkelt betala för eller subventionera utgifterna för anställda personliga mobiltelefoner, eller ens datorutrustning. Övningen dödar två fåglar med en ordspråklig sten: användarna behöver inte bära runt två och tre enheter som alla gör samma sak, och företag kan spara pengar och huvudvärk att behålla inventarierna.
Företagen måste balansera efterlevnadskrav, integritetshänsyn och budgethänsyn som ofta står i strid med varandra. Beroende på vilket sätt högsta domstolen reglerar kan det inte vara möjligt att uppnå alla tre samtidigt.
Den amerikanska 9: e Circuit Court of Appeal sammanfattade det genom att bekräfta de unika problem som är involverade i det här fallet och notera den "nyligen präglade standarden på elektronisk kommunikation via e-post, textmeddelanden och andra medel öppnar en ny gräns i den fjärde rättspraxis som har blivit lite utforskad. "
Tony Bradley tweets som @PCSecurityNews, och kan kontaktas på hans Facebook-sida.
FTC ber högsta domstolen att granska Rambus Antitrust Case
US Federal Trade Commission ber Supreme Court att ingripa i sitt antitrustfall mot Rambus.
FTC ber högsta domstolen att granska Rambus Antitrust Case
Minnemakare Rambus anklagades för konkurrensbegränsande beteende för att lura en standardinställd kropp. > US Federal Trade Commission har bett USA: s högsta domstol att ingripa i ett ärende där byrån anklagade minnesmakaren Rambus om konkurrensbegränsande beteende för att lura ett standardiserande organ.
Förenta staternas överklagandenämnd för federala kretsen höll dom av en federal jury i San Diego som Microsoft kränkte på det så kallade "Day" -patentet i ärendet. Domstolen har dock sagt att det inte finns tillräckligt med bevis för att de skador som nederländska domstolen hade beviljat Alcatel-Lucent enligt sitt beslut, som publicerades på webbplatsen, har skett.
Domstolen skickade skadeståndet tillbaka till rättegång för ytterligare förfaranden, enligt dess dom. "Dag" -patentet handlar om hur tekniken implementeras i Microsofts Outlook-e-postprogram.