Framgång i näringslivet tar generositet

Jag har precis slutat lyssna på ljud-cd av Outliers, den nya boken av malcolm gladwell. Han poängterar att framgången tar mer än bara att vara ambitiös, extremt smart eller jobbar hårt. Vi vet alla massor av ambitiösa människor som inte gör det väldigt långt i livet eller den hårt arbetande personen som gör bara 10 dollar i timmen.

Gladwells huvudpoäng är att framgång inte bara händer med individen. För att personen ska kunna uppnå extraordinära resultat och betraktas som en Outlier måste man också titta på sin kultur och samhälle och familj och vad som händer i sin generation.

Gladwell använder Bill Gates i ett visst exempel. Han skriver att Bill Gates blev världens rikaste man, inte bara genom hans smarts, men hade extraordinära omständigheter som händer honom - till exempel hade han extra tillgång till datorer i gymnasiet på 60-talet, då professorer vid ledande universitet hade begränsad tillgång till datorer. Och även Bill Gates hade kopplingar till rätt personer på grund av rätt familjeförhållanden.

Så om vi inte har den lyckliga genpoolen som Bill Gates har, betyder det att vi är dömda att misslyckas? Absolut inte! Börja titta och börja räkna dina välsignelser. Jag tror att "möjligheter för en gång i livet" händer varje dag.

Här är mina tre lektioner för att lyckas:

Framgång kommer inte ensam

För att du ska lyckas behöver du andra på din plan. Ingen som har uppnått enorma har gjort det på egen hand. Det spelar ingen roll om du pratar om ekonomiskt stöd eller bidrar positivt till en stor sak. Alla företag behöver lojala och smarta medarbetare att bygga och uppnå sin vision. Du måste involvera andra i din plan.

Gör en klar distinktion, oavsett om du är en utövare eller en

Det finns inget fel med att vara utövare i din verksamhet. Det finns många framgångsrika utövare där ute som gör det bra att hjälpa många kunder och njuta och leva ett mycket effektivt liv. Men om ditt mål förändrar en bransch eller förändrar världen, måste du flytta från att vara en utövare till en. En verksamhet på sin verksamhet, inte i den. Jag hörde ett bra exempel nyligen där tandläkare är utövare eftersom de är så djupa i sina företag att de fortfarande arbetar i munnen. Du måste komma utanför munnen för att flytta från att odla tandläkare till att vara i dentalindustrin. På vilken nivå spelar du i ditt företag?

Dela din framgång med andra

Jag har sett många rookies gör misstaget att hävda att de vill att andra ska lyckas. De skapar sedan en miljard aktier, behåller 97 procent för sig själva och ger sedan sina anställda 10 000 aktier av aktieoptioner. Om företaget de bygger blir värd $ 50 miljoner, vilket är ganska bra för många s, så är 10 000 aktier värd $ 500. Vem skulle verkligen vara motiverad för att tjäna 500 dollar medan du hjälper dig att bygga ett 50 miljoner dollar företag?

Den som är villig att arbeta för dig och är en bra medarbetare förtjänar en anständig bit av den $ 50 miljoner. Bill Gates blev den rikaste personen i världen för att han också hjälpte tusentals andra att bli miljonärer. Var realistisk med din delning av din rikedom.

Som en vem som har byggt alla tre av mina företag, och som har investerat i några som är venture-backade, kämpar jag personligen mycket med begreppet "dela rikedom". Jag måste kämpa hårt med mitt inre för att vara på den generösa sidan och att dela rikedom med mina anställda.

Som sådan har Avidian haft aktieoptioner i flera år nu och vi ger våra medarbetare, även ingångsnivån dem, meningsfulla mängder aktier så att de kan få en bra uppsida när företaget går offentligt eller förvärvas. Som ett växande företag med cirka 28 anställda är våra förmånspaket mycket bra jämfört med andra småföretag vår storlek.

Slutligen genomförde vi 2009 en "generös vinst" delningsplan för våra anställda som kommer att distribuera 10 procent av alla vinster som börjar med någon vinst och går till 20 procent när vi når ett tröskelvärde och det här tröskelvärdet är möjligt.

Kom ihåg det gamla ordspråket från den goda boken: "Den generösa kommer att blomstra, de som uppfriskar andra kommer själva att bli uppfriskade." Om du vill ha framgång, måste du involvera andra och vara villiga att dela rikedom.

James Wong är medgrundare och VD för Avidian Technologies, skapare av profeten, den enkla CRM-mjukvaran för Outlook. James är en erfaren och grundare av tre framgångsrika företag, och en aktiv investerare och supporter av fartyg.