HP: s Mark Hurd avgår vid sexuella trakasserier undersökning

Undersökningen, utförs av utomstående juridisk rådgivare och bolagets generalsekreterare råd och övervakad av styrelsen, fann att Hurd inte bryter mot HP: s sexuella trakasserier, men han bryter mot HP: s standarder för affärsuppförande, säger bolaget.

HP: s ekonomidirektör, Cathie Lesjak, kommer att fungera som interimsekreterare medan en sökningskommitté ser ut för en permanent ersättning för Hurd. Hon kommer behålla sin CFO-ställning och har bett att inte övervägas för permanent position.

"När jag går in i rollen som interimshuvud har jag aldrig haft mer förtroende för företagets framtid", sa hon på en konferens ringa om tillkännagivandet.

HP upptäckte situationen nyligen när utomstående advokat skickade ett brev till företaget på uppdrag av entreprenören den 29 juni. Nästa dag anmäldes styrelsen och lanserade undersökningen.

Undersökningen upptäckte att Hurd hade ett "nära personligt förhållande" med en marknadsföringsentreprenör som han inte avslöjade i styrelsen, säger Mike Holston, HP: s generalsekreterare. Konsulten vill inte bli namngiven, sade han.

Det avslöjade också att det fanns många fall där entreprenören betalades eller återbetalades utan att utföra arbete. Det fanns också felaktiga kostnadsrapporter från Hurd för att dölja sitt personliga förhållande med entreprenören, sade Holston. Det bevisade att "en djupt meningsbrist" av Hurd, sade han.

"Baserat på allt detta slöt styrelsen och Mark gick överens om att det var omöjligt för honom att vara en effektiv ledare och han har gått ner, "sa han.

HP skulle inte avslöja hur mycket pengar felaktigt bekostades av Hurd och entreprenören men menade att det inte var viktigt. "Låt oss vara tydliga, hur mycket utgifter vi pratar om är inte väsentliga för HP," sa Holston. "Det var inte det dollarbelopp som styrde styrelsens beslut. Det faktum som körde beslutet för företaget hade att göra med integritet, det hade att göra med trovärdighet och det hade att göra med ärlighet."

Företagsledare är nöjd med att undersökningen visade att mönstret av felaktiga kostnadsrapporter inte sträckte sig längre än Hurd och entreprenören, sa han.

Cheferna betonade att företaget är ekonomiskt sund och att Hurd inte ensam ansvarade för företagets tidigare framgångar.

"Meddelandet idag har inget att göra med företagets operativa prestanda utan handlar egentligen om Marks beteende och dom", säger Lesjak.

I försök att avstå företaget från Hurd sa HP: s styrelseledamot Marc Andreessen: "HP handlar inte om någon person."

Lesjak upprepade den punkten. "Mark var en stark ledare, men i slutet av dagen körde han inte initiativen. Det var organisationen som stödde Mark som driver dessa initiativ", säger Lesjak.

Hittills har inga civilrättsliga eller andra processer varit inlämnad mot Hurd, sade Holston. "När undersökningen fortskred visade jag att det fanns fall där jag inte levde upp till de standarder och principer om tillit, respekt och integritet som jag har anfört vid HP och som har väglett mig Under hela min karriär, säger Hurd i ett uttalande.

Nancy Gohring täcker mobiltelefoner och cloud computing för IDG News Service. Följ Nancy på Twitter på @idgnancy. Nancy e-postadress är [email protected]