Vad är Microsoft Regional Director Program

Microsoft Regional Directors är oberoende teknikentusiaster som deltar i att hantera och evangelisera en eller flera av Microsofts teknologier i en viss region. Det kan låta som om de är någon som finns på löneskatt i Microsoft, men det är inte så. Precis som Microsoft mest värdefulla professionella, Microsoft Student Partners eller Microsoft Student Associates, är de medlemmar i ett Microsoft-program.

Microsoft Regional Director Program

Microsoft MVPs väljs utifrån deras bidrag till en specifik teknik och är inte bundna av plats. Till skillnad från Microsoft MVPs är Microsoft Regional Directors oberoende utvecklare, utbildare eller yrkesverksamma som utgör en viktig länk mellan Microsoft och utvecklaren.

En regional direktör är vanligtvis en expert som fokuserar på verktyg och tekniker för mjukvaruutveckling, medan en Microsoft MVP kan vara experter i någon av de många Microsoft-programmen och tjänsterna - till exempel Windows.

Han / hon kan vara en expert som bidrar till en viss region och skapar en stark inverkan i deras tekniska samhälle. RD ger också värdefull återkoppling till Microsoft om framväxande teknik och inbjuds till seminarier och konferenser för att prata om teknik av sin expertis.

Regionala styrelseledamöter representerar det bästa av Microsoft Developer Community. Medan vi kommer ihop i ett Microsoft-program arbetar vi på alla plattformar och teknologier. Vi tror emellertid i Microsofts engagemang för utvecklingssamhället och vi arbetar direkt med företaget för att förbättra sina produkter och ge marknaden den bästa tekniken.

Under sina tvåårsperiod förväntas RDs engagera sig med utvecklare community samt Microsoft kunder. Detta kan vara i form av utbildning, leverans av samtal, talande engagemang och skrivning av böcker, artiklar etc.

Så här blir du regionalchef i Microsoft

Det finns ingen enkel eller rakt metod för att bli en regional regional direktör i Microsoft. Du kan inte ansöka om att bli en RD eller Regional Director. Utvecklingsevangelisten i ett område rekommenderar en person till sin eller hennes omedelbara överordnade att nämna de egenskaper, bidrag och prestationer som den personen har. På grundval av rekommendationerna väljer Microsoft regiondirektören.

För att bli en regional regional direktör i Microsoft måste du vara synlig aktiv inom olika områden av teknik. Du måste bidra till att främja och skapa en medvetenhet om Microsoft-teknik och måste hjälpa människor att använda dessa tekniker på rätt sätt. Engagemang i andra Microsoft-program och slutförandet av Microsofts certifieringar kan vara en extra fördel.

Detta kan uppmärksammas av Regional Development Evangelist eller Manager från Microsoft Regional Direktörsprogram vars arbete omfattar identifiering av personer som bidrar till olika teknologier och har en bra position i en utvecklingssektor i Microsoft.

Den bästa metoden för att bli regionalchef i Microsoft är att fortsätta att bidra till olika konferenser, leverera samtal, teknisk presentationer och föreläsningar på olika forum och tekniska plattformar, och låt regionalutvecklingsevangelisten veta om det arbete du har gjort. Detta kommer inte att garantera att du kommer att bli en regional direktör - men en passion för Microsoft-teknik och dina ansträngningar att evangelisera dem kan definitivt öka dina chanser!

Lägger till Dr Nitin Paranjpe, en nyutnämnd RD:

Jag har tilldelades titeln till regional direktör för Microsoft nyligen. Det är en missnöje, jag har inte blivit Microsoft-anställd eller får någon ersättning.

RD är en liten grupp på cirka 140 personer globalt. Jag vet inte riktigt urvalskriterierna.

Men till skillnad från MVP-programmet är det inte produktdriven. MVP engagerar och arbetar med människor inom deras kompetensområde. Vanligtvis betyder det IT-proffs och utvecklare.

RD har å andra sidan ett dubbelt gränssnitt. Deras åsikter följs aktivt och diskuteras internt i Microsoft.

Å andra sidan involverar RDs också beslutsfattare från kundsidan. Microsoft använder sin kompetens och erfarenhet inom nyckelteknik samt strategiska beslut. Kunder hitta interagerar med RDs användbara som en oberoende och kunnig mentor.

Från vad jag har förstått hittills är RDs inte riktigt oroliga för grundnivåer på hands-on-saker. Deras fokus är att säkerställa att tekniken används på ett effektivt sätt, på ett hållbart sätt och utnyttjas fullt ut för att ge affärsfördelar. Ja, jag vet att det låter som en kopia klistrad hanteringsjargong. Men lita på mig - trots att ha så många tekniskt fantastiska sinnen på planeten, är knappast någon teknik optimalt och fullt utnyttjad.

Vad betyder det? Leverantörer spenderar miljarder i att skapa en mängd funktioner. Kunderna å andra sidan vet inte ens om dessa. Detta är ett slöseri med resurser på global nivå.

RD kan hjälpa till att överbrygga detta klyfta.

Se listan över alla nuvarande RD: er här och här.