Lenovo lägger ut 2.500 anställda, Cut Management Pay

Med tanke på växande rädsla för att många länder står inför en lång och smärtsam ekonomisk recession planerar Lenovo att avskeda 2,500 arbetstagare, minska lönerna för sina chefer och omstrukturera sin asiatiska verksamhet för att försämra nedgången, säger bolaget torsdagen.

Lenovo kommer att ta en omstruktureringsavgift på 150 miljoner US-dollar, av vilka de flesta kommer att tas under det aktuella kvartalet som ett resultat av dessa förändringar. I framtiden hoppas företaget spara 300 miljoner US-dollar under det kommande budgetåret 2009/2010, vilket slutar den 31 mars 2010.

De uppsägningar som beskrivs som en del av en "resursfördelningsplan" utgör 11 procent av Lenovos global personalstyrka, och anställda kommer att släppas under första kvartalet 2009, säger bolaget. Det säger inte varifrån uppsägningarna kommer att äga rum eller om de skulle sprida sig jämnt över alla regioner där företaget är verksamt.

Lenovo kommer också att minska lönen på chefer med 30 procent till 50 procent, inklusive bonusar, och vill ha

Företaget planerar också att kombinera sin verksamhet i Asien och Stillahavsområdet och Ryssland under ledning av Chen Shaopeng, som för närvarande leder Lenovo Kina verksamhet. Den nya regionen med Chen, som kallas Asien-Stillahavsområdet och Ryssland, plockar en ny trend av företag som höjer Kinas roll som en inre marknad av global betydelse. Men Lenovo sa att den nya regionen kommer att sänka driftskostnaderna genom att kombinera stöd och andra funktioner.

Som ett resultat av dessa förändringar kommer nuvarande chef för Lenovos verksamhet i Asien och Stillahavsområdet, Senior Vice President David Miller, att lämna företaget efter Omstruktureringen är avslutad.

Scott DiValerio, senior vice president och president för Lenovos Americas Group, lämnar också företaget. Americas-gruppen kommer att ledas av Rory Read, Lenovos senior vice verkställande direktör, säger bolaget.