Microsoft kan minska igen och göra det tre år i rad

Microsoft är på gång igen och den här gången kan det stava elände för tusentals anställda under sin försäljningsteambanner när företaget försöker anpassa sig till förändrade trender inom IT-branschen och hålla sig lönsam.

Microsoft var tvungen att släppa nästan 7 800 anställda, inklusive minst 900 från sin försäljningsgrupp, förra året när den drog ner luckan på sin smartphone-verksamhet och därmed överlämnade företagslicensen till HMD Global som redan har släppt tre smartphones och en funktionstelefon på den årliga mässan Mobile World Congress i Barcelona.

Beslutet att stänga verksamheten inom smartphoneaffären kom fram i juli 2015 då den indiska ursprung Satya Nadella-ledda IT-jätten skrev ner 7, 6 miljarder dollar av sitt Nokia-förvärv.

Mer i nyheter: Petya Ransomware kan bara vara en statligt finansierad attack eller inte.

Förra året tillkännagav Microsoft att det skulle skära 2 850 jobb - enligt The Seattle Times - som två månader tidigare hade sagt att det skulle släppa 1.850 anställda relaterade till sin smartphoneaffär.

Enligt stora nyhetsställen, som bland annat Bloomberg och The Seattle Times, är rykten ryktiga om att företaget kan tvingas igen att berätta för folk att åka hem på grund av en omstrukturering som också kommer att inkludera en organisatorisk sammanslagning. Affären förväntas repas i företagets kundenhet och en eller flera av de små och medelstora företagens fokuserade divisioner.

Medan Microsoft har avböjt att kommentera, hävdar en rapport från TechCrunch att uppsägningarna kan vara resultatet av ett förnyat fokus på att aktivera molntjänster för ökad effektivitet och produktivitet i företagets försäljnings- och marknadsavdelningar.

Vissa rapporter antydde också att uppsägningarna kan vara resultatet av en förändring i ledarskap. Cheferna Judson Althoff och Jean-Philippe Courtois tog ansvaret för Microsofts försäljnings- och marknadsavdelningar efter avslutningen av den länge tjänande COO Kevin Turner förra sommaren. Althoff, för en, har varit offentlig i sin kritik av tidigare säljmetoder, och han är angelägen om att göra Azure till en central del av fokusen.

Även om hoppet av nedskärningarna av jobbet förväntas bli känt över hela världen, blir det en helt annan situation för indiska IT-chefer. Landet är redan under press från H1-B visum normförändringar i USA: s efter president Donald Trumps valseger. Regeringen har försökt hitta fler jobb i Europa och högre regeringspersoner som vet vad som händer har sagt att landet gör sitt bästa för att neutralisera situationen.

Kognizant eller bättre känd som CTS förväntades också säga upp 6 000-10 000 anställda på grundval av redundanta och icke-utförande tillgångar. CTS var inte den enda eftersom minskar rädsla grep anställda i Wipro, Infosys och TCS efter långsamma kvartal efter att premiärminister Narendra Modi meddelade demonetisering.

Mer i nyheter: Windows 7 andas det sista: Microsoft avslöjar.

Anställningsprocessen för 2017 kommer troligtvis att vara långsam med IT-majoriteter som förväntas minska med 40% av de ingenjörer som de planerade att anställa, rapporterade Hindustan Times med hänvisning till branschkällor. I rapporten citeras också veteran Mohandas Pai från IT-sektorn i december förra året att nästan 20 crore ungdomar i medelklassen inte skulle ha några jobb eller mindre jobb fram till 2025 på grund av ökad automatisering och teknikförbättring.

Om historien är någon lektion är detta inget ovanligt för Microsoft eftersom företaget under de senaste åren har meddelat minskning av personalen i juli - en tid då det slutar sitt räkenskapsår.