Билл Гейтс: Новая вспышка эпидемии? Мы к ней не готовы
IT-området är notoriskt för att vara vedvarende mandominerad, men det betyder inte att kvinnor fortfarande lider av könsskillnad när det gäller att betala.
Faktum är att kompensationsskillnaden mellan könen har försvunnit för teknikarbetare, enligt den senaste löneundersökningen från IT karriär webbplats Tärning. Specifikt, sedan 2009 har genomsnittliga löner varit likvärdiga för manliga och kvinnliga tekniska proffs, rapporterade bolaget tisdag - så länge du jämför lika erfarenheter och utbildning och parallella jobbtitel.
Män gjorde faktiskt outearn kvinnor Sammantaget i 2013-2012 Dice Salary Survey, tjänar en genomsnittlig årlig inkomst på $ 95.929 jämfört med kvinnors $ 87.527. Den skillnaden är dock driven av att de två grupperna brukar hålla olika positioner, säger Dice. Oavsett om det är resultatet av personligt val eller institutionell förspänning är det oklart.
Lika nöjd
Projektledaren är det enda som delas av könen i sina fem största positioner. Det är nummer 1 för kvinnor, i själva verket följt av affärsanalytiker, "andra IT", QA-tester och teknisk rekryterare.
För män är de fem största positionerna mjukvaruingenjör i nr 1-spot följt av systemadministratör, projektledare, IT-chef och applikationsutvecklare.
Kvinnor tenderar också att vara ungefär lika nöjda som män med sina löner, fann Dice, med 58 procent av kvinnorna som uppgav att de var nöjda, jämfört med 56 procent av sina manliga motsvarigheter.
I allmänhet såg tekniksalar i USA det största hoppet på mer än ett decennium i denna rapport, vilket visar en ökning på över fem procent i genomsnittlig årslön till $ 85.619, uppåt från $ 81,327 under 2011.
Dice Salary Survey administrerades online till 15.049 anställda tekniker som svarar mellan 24 september och 16 november 2012. Också rapporterad var höjningen i löner för dem med Linux-färdigheter.
driven marknadsplats "
Det är självklart vanligt h noterar att Dice s senaste rapport fokuserar rent på lön, så alla de många andra faktorer som fortfarande kan fungera som hinder för kvinnor ingår inte.
Det är dock uppmuntrande nyheter att löneskillnaden inte är vad den en gång var och Det finns tydligt fler än ett fåtal kvinnor som blivit ledare i IT-världen och ger inspiration till kommande generationer.
"När det gäller teknikanställning är det en kompetensdriven marknad", avslutade Tom Silver, vice vd med tärning. "Kunskapen att tillämpa kunskapen på ett visst problem är fortfarande kärnan i anställning - varför tekniska proffs blir anställda och hur de kompenseras."
Är det sant för dig, baserat på din egen erfarenhet? Vänligen låt av dig i kommentarerna.
Vi är lite över två veckor borta från årets världsomspännande utvecklarekonferens, och ryktemiljön börjar gå in i överdrift. Glöm Snow Leopard eller iPhone OS 3.0; chattering klasserna är alla i en tizzy över möjligheten för nya iPhones och den netbook-tablety-touch thingy, och några har även dredged upp de gamla iPhone Nano rykten - gör det inte att du känner dig allt sentimental inuti?
Det här är den senaste iGossip:
Ingen App Store, Inga Cry verkligen är en app för nästan allt på iPhone. Tja, allt som Apple godkänner i alla fall. Här är några av de bästa programmen du aldrig kommer att se i App Store.
Fel mig inte, App Store är otroligt och oöverträffat. Det finns verkligen en app för
Löner på Google: Hur mycket löner får sina anställda?
Vad är lönen på Google? Vad är lön som erbjuds av Google till sina anställda? Kolla in lönernas medelvärden för att få en uppfattning om var du går.