Busttidskrävande anställda med DeskTime

Dåliga nyheter för anställda: Dina slacking dagar är över.

Goda nyheter för arbetsgivare: Nu kan du se vem som tjänar sin lönecheck och vem som spenderar sina dagar som uppdaterar Facebook. Det är med tillstånd av DeskTime, en tidsuppföljningstjänst som är utformad för SMB.

DeskTime använder automatiserad programvara som spårar och analyserar medarbetarnas produktivitet i realtid. Det gör det genom att sortera företagets olika tillämpningar i kategorier - "produktiva", "oförutsedda" och "neutrala" - och övervaka vem som använder vad och hur länge.

Allt detta händer tyst och diskret i bakgrunden, DeskTime dashboard ger en mängd data: antal anställda som arbetar, antal frånvarande, vem slacker, vem är sen och så vidare.

På mer granulär nivå kan du granska enskilda arbetstagare statistik: tid anlänt, totalt "produktiv" tid för dagen, ett mått på total effektivitet och deras rangordning i förhållande till andra anställda.

Den här sista punkten är egentligen avsedd för att uppmuntra arbetstagare att konkurrera om högre rangordning, Tanken är att du skulle använda statistiken som morot, inte en pinne. I slutändan bör denna "race to the top" bidra till att öka den övergripande företagsproduktiviteten, en välkommen biprodukt för att vara säker.

Vissa anställda kan givetvis inte värma upp tanken på att övervakas, även med "incitamentet" för en liten vänlig konkurrens, men du betalar inte dessa människor till guldsten (digitalt tal). Om de spenderar en överdriven tid tweeting och tittar på YouTube, vill du veta, eller hur?

Särskilt om du inte kan vara på kontoret hela dagen varje dag. För det ändamålet släppte DeskTime nyligen en iPhone-app som gör det möjligt för mobila chefer att övervaka tidspårnings- och produktivitetsdata under spåret.

DeskTime erbjuder en gratis 30-dagars provperiod. Därefter betalar du $ 9 per månad per anställd för upp till 20 anställda, en fast pris på $ 199 / månad för upp till 50 anställda och så vidare. (Här är en fullständig översyn av DeskTimes prisalternativ.)

Om slutresultatet är till och med en 10 procent ökning av produktiviteten (och min gissning kan det vara mycket högre) borde DeskTime enkelt betala för sig själv. Inte övertygad? Kolla in den interaktiva demo som är hilariously uppbyggd av anställda från "The Office."

Har du hittat ett bättre sätt att spåra anställdas datortid? Berätta om det i kommentarfältet nedan.