LinkedIn för dig som vill uppdatera din profil.
Innehållsförteckning:
- 1. Närma sig någon via Talent Finder
- 2. Få ett professionellt utseende med företags- och karriärsidor
- 3. Mät effektiviteten av din rekrytering
- 4. Hoppa vidare med Sponsored Jobs
- 5. Blanda med LinkedIn Grupper
Om du är bara använder LinkedIn som en förhärligad affärskortsamlare, en e-post ersättning eller någon form av Facebook-motpart för affärskontakter, saknar du ut rekryteringspotentialen.
Med 200 miljoner användare har LinkedIn gjort stora framsteg på senare tid erbjuda bättre verktyg för att söka och posta jobb. Med det i åtanke är det fem sätt som ditt lilla företag kan använda LinkedIn för att fånga nästa stora kandidat.
1. Närma sig någon via Talent Finder
Den fria versionen av LinkedIn kan inte klippa den för att hitta lämpliga anställda, men det är inte fallet för Premium LinkedIn Talent Finder.
Företag kan använda Talent Finder för att kontakta alla LinkedIn-medlemmar med InMail Funktion, se utökade profiler, få fler sökfilter och resultat, och upptäck även bra kandidater som inte aktivt söker ett jobb.
LinkedIn Talent Finder kostar $ 74,95 per månad, vilket är bra värde med tanke på att de flesta företag spenderar runt $ 3.000 per anställning.
2. Få ett professionellt utseende med företags- och karriärsidor
Om du inte redan har gjort det, bör en av dina första uppgifter som en LinkedIn-strömanvändare skapa en gratis företags sida.
Det är enkelt att göra det. Klicka bara på Företag högst upp på hemsidan och välj Lägg till ett företag. Du kommer då att bli uppmanad till företagets namn, e-postadress och annan företagsinformation.
Med en företagssida kan företag ge information om ditt företag och produkter och lista jobb med en tilläggs-karriärsida.
Du måste betala för att ställa upp det, men när du gör det kan du få insikter om hur det är att jobba hos företaget, samt lägga upp videor, presentationer, bloggar och till och med testamente från nuvarande anställda (se till att de länkar sina LinkedIn-konton till företagsidan). Dessutom kommer eventuella upplagda jobb automatiskt att länka till din företagsida.
Tips: Vill du göra din företagsida skild från publiken? Ladda upp en 646-vid-220 pixel banner bild och koppla den med en minnesvärd tagline.
3. Mät effektiviteten av din rekrytering
Du måste självklart mäta hur effektiv din LinkedIn-rekrytering verkligen är, och det är här det nya Talent Brand Index kommer till spel.
Talent Brand Index mäter räckvidden för din varumärke och antalet personer som aktivt engagerar sig i det (t.ex. LinkedIn-medlemmar som tittar på dina jobb eller profilsidor). Det ger dig också ett Tablet Brand Index-poäng.
Du kan drill ner hur effektiv du är när du bedömer dig genom geografi eller mot dina kamrater, eller till och med över en tidsperiod. LinkedIn sammanställde nyligen en lista över de 20 bästa arbetsgivarna i detta avseende (med Apple, Google och Microsoft tar upp det).
4. Hoppa vidare med Sponsored Jobs
Kanske är det mest uppenbara sättet att locka fram potentiella medarbetare att använda sponsrade jobb. LinkedIn säger att medlemmarna tre gånger är mer benägna att ansöka om ett sponsrat jobb än att hitta ett annat jobb.
Hur fungerar sponsrade jobb? Det är ganska enkelt. Du bjuder på den bästa placeringen i "Jobb som du kan vara intresserad av". Det lämnas sedan till LinkedIn för att se till att ditt jobb tar upp de bästa kandidaternas uppmärksamhet. Det gör det på två sätt, först genom att ge din annons högsta fakturering på LinkedIns hemsida och sedan genom att visa annonsen i den potentiella kandidatens e-postbrevlåda.
Arbetsgivare kan ange hur ofta annonser visas i toppositionen och till och med Bekräfta ett kostnad per klick (så låg som en dollar) och begränsa hur mycket de vill spendera. Den goda nyheten är att annonsörer bara debiteras när en relevant kandidat klickar för att se ett jobb.
5. Blanda med LinkedIn Grupper
Det enklaste sättet att bygga intresse för ditt företag och dina aktuella lediga platser är genom att gå med i relevanta LinkedIn-grupper.
Genom att interagera med likasinnade personer i gruppdiskussioner och Q & As regelbundet kan du skapa en LinkedIn-närvaro för dig själv och ditt företag. Det kan vara nog för nyfiken rekryter att kolla in din företagsida.
Utnämningen meddelade lördag "är ett viktigt steg för att föra federala regeringens informationssystem i det 21: a århundradet ", skriver Alan Davidson, Googles regissör för regeringens förbindelser och allmän ordning, på bolagets offentliga policyblogg. "Som den amerikanska tekniken czar Aneesh har varit obeveklig i att tillämpa teknik för att göra regeringens arbete bättre för medborgarna - från att statliga myndigheter måste göra sina webbplatser mer krypbara, att integrera iTu
Medan vissa människor i USA: s tekniska community kallade på regeringens CTO att komma från Silicon Valley, Google anser inte att det var nödvändigt, sa Davidson. Google CEO Eric Schmidt hade nämnts som en möjlig kandidat för CTO. "Chopras rekord att vara oförskämd för att experimentera och driva regeringen för att bättre tjäna medborgarna bidrar bra för hans prestation när det gäller svåra utmaningar och stora möjligheter", säger Davidson.
Microsofts nya sökmotor Bing är nu live, två dagar före schema, tillgänglig för alla att använda. Världen har redan tagit den senaste sökmotorn för en provkörning för att se efterföljaren till Live Search. Hittills är det allmänna samförståndet att Bing har många intressanta och hjälpsamma funktioner för att förbättra din sökupplevelse, till exempel att hitta flygpriser på resultatsidan, omedelbara svar på vanliga frågor, snabba förhandsvisningar av webbinnehåll och mer tillförlitlig hälsoinform
Men som alla nya tekniska leksaker har Bing kommit med oväntad uppmärksamhet sedan den släpptes ut i naturen. I nuvarande värme efter att ha upptäckt någonting som ser skandalöst ut, kan vissa bloggare komma bort och glömma viktiga saker som kontext eller de irriterande fakta som alltid verkar komma i vägen för en bra historia. Det här är vad som händer och varför saker inte är exakt som de verkar.
Det finns ett gammalt ordspråk att bygga en ny dator eller uppgradera en gammal: "Använd rätt verktyg för rätt jobb." Visst kan du använda ett smör kniv för att lossa en skruv eller ett tang för att dra åt ett moderkort, men det gör inte jobbet något jämnare, och man kan satsa på att det kan göra någon skada. Att använda rätt verktyg för ett visst jobb gör jobbet enklare och det förbättrar vanligtvis den slutliga kvaliteten på den färdiga produkten.
Varje systembyggare behöver ett antal verktyg för att slutföra alla PC-byggnader eller uppgradera med effektiviteten och precisionen hos en kirurg. Några av verktygen kommer att vara uppenbara, andra mindre.